弊社の雇用においては新卒にこだわらず、中途採用を行う事が多くあります。

また、弊社の従業員が友人や子を推薦してくれることも多く、それは従業員にとって働きがいのある企業であるという自負と共に、社員が更なる満足を得られる会社になるよう心がけております。

また高齢者の雇用に関し、65歳までの雇用にとどまらず、本人や会社の意思が合意すれば70歳までのパート雇用制度もあり、社員の正社員退職後の生活や健康も維持できるように努めております。